Berdasarkan kalimat tersebut, tulisan ini menceritakan mengenai gaya kepemimpinan, kelebihan dalam memimpin, dan kekurangan dalam memimpin seorang tokoh dunia, yaitu Steve Jobs. Karakter pemimpin dalam memimpin sebuah organisasi akan sangat menentukan tercapainya tujuan dari organisasi tersebut.
Gaya investigatif adalah gaya kepemimpinan yang selalu melakukan penelitian yang disertai disertai dengan rasa penuh kecurigaan terhadap bawahannya. Gaya kepemimpinan seperti ini menyebabkan kreativitas, inovasi, dan inisiatif dari bawahan menjadi kurang berkembang karena takut melakukan kesalahan. Gaya inspektif.
4. Abdurahman Wahid. Seorang kiai yang sangat liberal dalam pemikirannya, penuh dengan ide, tidak disiplin, dan berkepemimpinan ala LSM. Gaya kepemimpinan Presiden Abdurrahman Wahid adalah gaya kepemimpinan Responsif-Akomodatif, yang berusaha untuk mengagregasikan semua kepentingan yang beraneka ragam.
1. Memotivasi Setiap Anggotanya. 2. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman. 3. Lebih ditekankan Pada Kerja Sama yang Baik. 4. Pemimpin Memberikan Bimbingan Pada Bawahan. Kepemimpinan transformasional merupakan salah satu tipe kepemimpinan yang mampu menyinergikan semua anggota kelompok.
semua unsur di sekolah. Penerapan kepemimpinan transformasional kepala sekolah membawa pengaruh kepada menyelenggarakan proses pembelajaran yang secara profesional. Tercipta budaya dan iklim sekolah yang kondusif, tercapainya prestasi belajar siswa yang tinggi. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, kharisma,
KEKURANGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Kepemimpinan transformasional memiliki beberapa kelemahan dalam implementasinya. Menurut Northouse (2013) yang dikutip oleh Muallidin (2013) terdapat kelemahan dan kritik dari teori kepemimpinan transformational ini, yaitu; 1.
. 51 148 198 31 339 432 462 196
kelebihan dan kekurangan gaya kepemimpinan transformasional
